OM ORCANA
Vi tror på tuff kärlek i ledarskapet som gör skillnad. Internt kallar vi oss för medvetna ledare och vi finns här för dig och ditt företag.
Vilka är Orcana?
Vi får företag och organisationer att stärka deras position på marknaden och som vill skapa hållbara lönsamma arbetsplatser där människor trivs, utvecklas, engageras och mår bra. Våra fyra nyckelord skapade för dig, People, Planet, Profit kommer från de globala målen där vi sammanfogade dem med ordet Passion.
Genom självledarskap och olika konstellationer nyttjar vi arbetskraften inom vårt team och vad vi kan bidra med till våra kunder inom Sverige och Norden. Vi skapar rätt laguppställning för varje situation genom att nyttja våra olika kunskaper, personligheter och erfarenheter. Vi växeldrar mellan olika ledare för att hitta den bäst lämpade för varje uppdrag. Internt kallar vi oss för medvetna ledare och titlar finns bara för att underlätta för intressenter.
Våra ledstjärnor är viktigt för oss i vårt entreprenörskap:
- Affärsmässiga
- Passionerade
- Prestigefria
- Tillåtande och nyfikna
- Levla tillsammans
- Går det inte att lösa – tar vi fram en lösning.
Våra nyckelord kommer från de globala målen. "People", "Planet", "Profit" där vi har lagt till "Passion" som vi tycker är en ingrediens som gör skillnad då vi har engagerade medarbetare som får företag att frodas. Vi gillar passion och tuff kärlek i ledarskapet och det signalerar vi i vår färg. Vi levlar ständigt mot nästa nivå och Orcana skapar skillnad och bidrar till tillväxt i Sveriges näringsliv. Med lång, bred och djup erfarenhet och kunskap, framtidssäkrar Orcana ett hållbart näringsliv genom engagerade medarbetare och trogna kunder.
Monica Halldin grundande Orcana AB. Monica har lång erfarenhet av ledning, hon har jobbat som VD, chef, ledarutvecklare inom olika branscher, både i den privata- och offentliga sektorn. Hon har startat ett par bolag och är mentor åt innovations startsups. 2020 fattade Monica strategibeslut om att utveckla sitt eget bolag och bestämde sig för att växla upp verksamheten.
Juli 2021 anställde hon sin första medarbetare och redan i december 2022 hade hon med organiskt tillväxt ökat till 13 medarbetare. Strategin för Orcana är att fortsätta utvecklas och etableras på flera orter de kommande åren.
De personer som arbetar på Orcana är alla prestigfria, lönsamma medvetna ledare och har erfarenhet av att arbeta med bolag i utveckling. Vi är modiga och är beredda på att kavla upp ärmarna och ta tag i utmaningar.
Vi brinner för att arbeta i en miljö som är i ständig förändring. Självledarskap är en viktig del för att kunna anamma Orcanas utmaningar och utveckling.
Läs mer om vad andra skriver om Orcana
TJÄNSTER
Karriär
Är du en Orcanare och vill du vara med på resan?
Vill du vara en del av ett härligt gäng med entreprenörsanda i Stockholm? Tillsammans bygger vi framtidens hållbara arbetsplats där vi utvecklas, mår bra, har kul och skapar framgång för våra kunder och för oss själva. Vi delar passionen att arbeta i konsultrollen och den långvariga erfarenhet av att leda program eller projekt och förändringsarbete.
Vi erbjuder
Ta ditt företag eller organisation till nästa nivå
Här hittar du våra erbjudande för att tillsammans med oss kunna få din organisation att utveckla framtidens ledare, som höjer engagemanget och skapar en hållbar och lönsam verksamhet.
Några av våra nöjda uppdragsgivare
Vi vill gärna ha kontakt med dig
Fyll i formuläret för ett första möte. Vi återkommer inom två arbetsdagar för att boka in ett kostnadsfritt samtal online.
Du kan också boka ett 30 minuters möte online via vår kalender.
